锦州机务段做好新司机的培训工作
锦州机务段为尽快提升新职人员技术水平低，仔细研究新司机培训方案，在重抓基础培养中努力打造合格新职乘务人员队伍，为安全运输打下坚实的基础。 他们加强对新司机的现场培训，做到添乘指导组织落实。各车间干部全员上手，重点人进行一对一的培训，车间管理人员利用添乘时机，对新职学习司机“八确认”方法时机进行重点指导，并配发给每名学习司机机专用木制本夹确保此项工作的落实。他们根据当前生产关键点，由车间、车队确定学习内容。车间决定本月学习内容机车故障处理，要求学员根据掌握情况，每趟车学一招，并在家出勤前写在车间发的笔记本上，作为本趟车的学习内容。各车间根据段新职学习司机培训工作要求，签定了师徒培带合同，并给这些新职师傅发放奖金，客车所有司机全为新司机师傅，要求客车司机每趟乘务利用机车入库时机，对照实物进行每趟车一题的培训，并负责验收工作。他们按照段安委会量化要求，各车间管理人员认真落实新职学习司机的帮教工作，指导司机利用添乘进行抽验，对于不落实的人员进行批评教育，并限期整改。车间管理人员通过添乘时机抽查新职学习司机掌握情况，对存在问题的新职学习司机进行帮教指导，并通知指导司机进行做为重点帮教对象。
段要求新职学习司机每周乘务员学习时将学习笔记本带到教室，由车间教育组培训指导司机，负责对新职学习司机进行了逐人验收，并将验收结果作好记录，对存在问题的学习司机通知师傅，要求进行督促帮教，限期学会。对于学习质量不高的作为车间及指导司机的培训重点人，并作为下一次验收的项点。段要求各车间指导司机对新职学习司机进行“进行一周一抽验”，每周抽验不少于4人，其中添乘抽验不少于2人。通过对新职司机强化培训，学习司机作业质量有了提高
页:
[1]