锦州站党委采取四项措施深入开展遵纪守法教育

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在开展“三教育一整治”工作，锦州站党委注重提高职工法纪观念，从正反两方面教育入手，引导干部职工认清遵纪守法的重要性、珍惜岗位的可贵性，以严格执行标准、自觉遵章守纪、弘扬清风正气的实际行动，确保安全稳定、队伍稳定，平安结束全年工作，努力实现明年起好步、开好局。
深入学习，提高法纪观念。这个站党委以局党委宣传部编发《铁路职工法律法规18讲》为主要内容，开展讲堂进班组活动。组织党群办人员、车间党支部书记利用班组学习、班前点名、班后交班等时机，面对面向职工宣讲法律条文和违法犯罪典型案例，提高职工法纪观念。把矛盾排查化解作为遵纪守法教育的有效载体，对“两纪”松散人、思想后进人、安全关键人等“七种人”进行摸底排查，采取个别谈话、专人包保等方式，抓好重点人的法制宣讲和矛盾化解工作，预防职工违法犯罪。
刹风整纪，打击歪风邪气。这个站党委注重转变职工思想观念，把召开刹风整纪大会作为整肃纪律、整顿风气和警示教育的普法大会。围绕近期发生的职工严重“两违”问题，他们于12月16日组织150名一线职工召开刹风整纪大会。通过让严重违纪人员上台作检讨、公开宣布严重违纪人员处理决定、请派出所所长进行法制教育、党政正职亲自作动员部署的方式，号召干部职工自觉抵制和狠刹“作业标准不落实风，有问题不认账风、不敢管的软弱风、不落实的散漫风”等不良“十风”，树立“制度面前人人平等”的理念，共同打击歪风邪气、弘扬清风正气。
深入讨论，增强表率意识。这个站党委组织党群办人员，将刹风整纪大会制成专题片，以科室、车间班组为单位，组织干部职工进行集中收看。在此基础上，围绕“怎样认识刹风整纪大会的意义、自身是否存在‘十风’方面的问题、如何改进不足和提高素质”等内容，采取班子副职包科室（车间），车间负责人包班组的方式，发动干部职工进行广泛深入讨论，以逐人“过筛子”的方式进行把关验收，引导干部职工转观念、讲责任、提素质，争做遵纪守法合格公民、爱岗敬业优秀职工，共同携手维护车站的整体利益，努力形成风清气正的良好环境。
典型引导，营造浓厚氛围。围绕局党委命名表彰的一批“三无”明星，这个站党委组织干部职工收看“三无”明星先进事迹，形成人人争做“三无”职工的浓厚氛围。这个站党委开展先进班组、先进个人评选活动，明确评选条件，发动干部职工自下而上评选身边的先进典型。对评选出来18个先进班组、10名先进生产者标兵、100名先进生产（工作）者进行公开表彰，并设立典型人物文化长廊，用职工身边的人教育职工、感染职工、激励职工。同时，他们注重发挥站报、小电视台弘扬正能量的媒体阵地优势，总结先进典型的事迹材料，拍摄先进典型的工作画面，组织干部职工收听收看，营造学先进、赶先进、争当先进的浓厚氛围。